Dates importantes

1^er jour de travail

Échelon d’expérience – 6-4.01

15 septembre

Remise de la liste des élèves à risque et identifiés HDAA au secteur des jeunes – 8-9.01 B)

14 octobre

Date limite des dépassements des maximums d’élèves par groupe – 6-4.01

15 octobre

Date limite pour la remise de la tâche annuelle et horaire au secteur des jeunes – 8-4.01 B)     5-3.21.6 (EL)

Date limite pour la mise en place des mesures d’atténuation déterminées pour une cohorte visée par le mécanisme de composition de la classe – Annexe LXX

1^er décembre

Date limite pour l’obtention d’un contrat à temps plein – 5-1.07     11-7.06 B)     13-7.06 B)

Date limite pour le versement de la compensation monétaire des sommes non utilisées pour les enseignant.es des cohortes visées par le mécanisme de composition de la classe de l’année précédente, le cas échéant. – Annexe LXX

101^e jour de travail

Date de reclassement (si les études nécessaires à une nouvelle évaluation sont complétées le 31 janvier et si les documents requis sont remis avant le 1^er avril) – 6-3.01 D)

31 janvier

Date limite pour compléter les études nécessaires pour le reclassement – 6-3.01 D)

31 mars

Date limite de demande de reclassement pour rétroagir à la 101^e journée – 6-3.01 D)

Date limite de demande de congé sans traitement à temps plein ou à temps partiel ou de renouvellement de ce congé – 5-15.03 (EL)    5-15.07 (EL)

Date limite de demande de retraite progressive – 5-21.05 A)

1^er avril​

Date limite pour la demande de mutation volontaire – 5-3.17.7 (EL)

30 avril​

Date limite pour établir le portrait des cohortes visées par le mécanisme de composition de la classe – Annexe LXX

31 mai​

Date limite d’avis de mise en disponibilité – 5-3.17.14 (EL)

Date limite d’avis de non-rengagement – 5-8.06 (EL)

1^er juin​

Date limite de mise à jour de la liste de priorité – 5-1.14.09 (EL)

Date limite de mise à jour de la liste de rappel –  11-2.06 E) (EL)    13-2.07 E) (EL)

1^er juillet​

Confirmation de la mise en disponibilité ou du non-rengagement – 5-3.18 A)